Comptable - Gestionnaire de paie
Assistante de Direction
Exclusif : Nouveau concept à l'embauche
/paye, gestion du personnel
Réalisation bulletins
Collecte des informations ayant une incidence sur le calcul et la présentation des bulletins de paie.
Calcul général de la paie.
Contrôle des bulletins, cohérence, exactitude et corrections à apporter.
Clôture de la saisie sur le logiciel de paie.
Transmission des ordres de virements à la banque. Edition des états définitifs de la paie du mois.
Cadres, non cadres, stagiaires, apprentis.
Bulletins courants, spécifiques, soldes de tout compte..
Mise à jour
Collecte et contrôle des paramètres de paie. Mise à jour logiciel.
Organismes extérieurs
Adhésion aux services en ligne : URSSAF, Groupe LOURMEL, KLESIA, médecine du travail, Net Entreprise, Pôle emploi.
Réalisation des déclarations sociales : URSSAF, caisses de retraites, mutuelles
Transfert des données sociales via internet.
Virement aux organismes sociaux.
Catherine aznar
Administration du personnel
Déclarations : fiscale, sécurité sociale, accidents de travail, Pôle emploi.
Suivi formation
Mise en place du DIF. Suivi des droits.
Elaboration du plan de formation.
Mise en place de formations internes et externes.
Instruction des dossiers de demandes de formation et des financements.
Suivi du bugdet.
Constitution et mise à jour des dossiers individuels des salariés. Elaboration des contrats de traval. Déclarations réglementaires DPAE, affiliations caisses, suivi médecine du travail.
Gestion tickets restaurant, dossier mutuelle. Dossier logement. Accueil des nouveaux salariés, assistance intégration.
Intérimaires
Appel d'offre aux agences intérimaires..
Gestion et suivi des contrats intérimaires.
Suivi et reporting
Elaboration des documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariale, entrées/sorties....
Relations sociales
En lien quotidien avec les collaborateurs de l'entreprise depuis leur recrutement jusqu'à leur départ. Explication du bulletin de salaire. Information sur la législation en matière de droit et temps de travail.
Relationnel avec les interlocuteurs externes : Chambre Patronale, juristes, centres de formation, médecine du travail.
Gestion des départs
Ruptures conventionnelles.
Licenciements économiques.
Démissions..
C'est la satisfaction des salariés qui fait la satisfaction des clients ...
C'est notre connaissance de la paie qui fait la justesse de nos fiches de paye.
Je rassemble, j'analyse et traite les informations et éléments relatifs à chaque salarié de l'entreprise.
Je maîtrise la préparation de la paie, sa comptabilisation, et l'établissement des bulletins de salaires.
Je me charge de l'ensemble des tâches liées à la gestion du personnel et à la mise en oeuvre des rémunérations.
Je produis les déclarations sociales et effectue les virements aux organismes sociaux.
Je réalise et gère les dossiers individuels du personnel : Rédaction contrat de travail, DPAE, affilliations organismes sociaux et mutuelle, médecine du travail, plan de formation, délivrance attestations courantes.
A l'écoute, accessible, confidentielle, je renseigne les salariés sur leur bulletin de salaire et les informe en matière de législation sociale.
Actualisaion de la législation juridiques et sociale oblige, je travaille en veille informatique permanente et en lien direct avec différents organismes référents.